⌘K
Đăng nhập

Toàn bộ checklist

84 hạng mục · nội dung tham khảo, xem không cần đăng nhập

Đăng nhập để đánh dấu
Trang này chỉ để đọc. Muốn đánh dấu trạng thái, ghi chú, gán người phụ trách và theo dõi hạn thì cần đăng nhập rồi tạo công ty — mỗi công ty có bản đánh dấu riêng.
Nhóm:Tất cả (84)Pháp lý (15)Thuế (21)Hoá đơn (5)Lao động (12)An toàn LĐ (4)Bảo hiểm (6)Dữ liệu (10)SHTT & hợp đồng (6)Kiểm soát (5)
Rủi ro:Tất cảCao (37)Trung bình (33)Thấp (14)

Hiện 4 / 84 hạng mục. Bấm vào tên hạng mục để mở nội dung đầy đủ.

An toàn vệ sinh lao động4 mục
54Khám sức khoẻ định kỳĐịnh kỳ hằng nămNhân sựTrung bình
Vì sao cần quan tâm
Bắt buộc với mọi người lao động, tần suất tối thiểu theo luật. Công ty văn phòng hay bỏ qua vì nghĩ chỉ áp dụng cho nhà máy.
Hậu quả nếu bỏ qua
Phạt theo số người không được khám, khung với tổ chức từ khoảng 2 đến 150 triệu tuỳ số lượng. Khi có tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp, thiếu hồ sơ khám là bất lợi lớn.
Câu hỏi để tự kiểm
Lần khám sức khoẻ tập thể gần nhất là khi nào? Có hồ sơ lưu không?
Tần suất / mốc thời gian
Định kỳ hằng năm
Hằng nămKhi phát sinh
Người phụ trách (gợi ý)
Nhân sự
Nhân sự
Tra ở đâu (lấy bản đang hiệu lực)
Luật An toàn, vệ sinh lao động, điều về khám sức khoẻ
55Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao độngLần đầu và định kỳ theo quy địnhNhân sựTrung bình
Vì sao cần quan tâm
Người lao động phải được huấn luyện theo nhóm. Nhân viên văn phòng, công nghệ thông tin thuộc nhóm công ty tự tổ chức được, nhưng vẫn phải có hồ sơ chứng minh đã huấn luyện.
Hậu quả nếu bỏ qua
Phạt theo số người chưa huấn luyện, khung với tổ chức từ khoảng 10 đến 140 triệu. Khi có tai nạn lao động, không có hồ sơ huấn luyện làm tăng trách nhiệm của công ty.
Câu hỏi để tự kiểm
Nhân viên mới có được huấn luyện không? Có hồ sơ, danh sách ký tên không?
Tần suất / mốc thời gian
Lần đầu và định kỳ theo quy định
Khi phát sinh
Người phụ trách (gợi ý)
Nhân sự
Nhân sự
Tra ở đâu (lấy bản đang hiệu lực)
Nghị định hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động về huấn luyện
56Người phụ trách và báo cáo định kỳĐịnh kỳ trong nămNhân sựThấp
Vì sao cần quan tâm
Phải phân công người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động và nộp báo cáo định kỳ, kể cả báo cáo tai nạn lao động khi không có tai nạn nào.
Hậu quả nếu bỏ qua
Phạt hành chính, khung với tổ chức khoảng 4-20 triệu cho không phân công hoặc không báo cáo.
Câu hỏi để tự kiểm
Ai được phân công phụ trách? Báo cáo kỳ gần nhất đã nộp chưa?
Tần suất / mốc thời gian
Định kỳ trong năm
Hằng nămKhi phát sinh
Người phụ trách (gợi ý)
Nhân sự
Nhân sự
Tra ở đâu (lấy bản đang hiệu lực)
Luật An toàn, vệ sinh lao độngnghị định hướng dẫn về báo cáo
57Phòng cháy chữa cháy tại nơi làm việcKiểm tra hằng nămHành chínhTrung bình
Vì sao cần quan tâm
Văn phòng thuê trong toà nhà vẫn phải có nội quy, phương án, thiết bị và phân định trách nhiệm với chủ toà nhà. Luật mới có hiệu lực năm 2025.
Hậu quả nếu bỏ qua
Phạt hành chính, có thể bị tạm đình chỉ hoạt động; khi có cháy, thiếu hồ sơ và phương án là căn cứ quy trách nhiệm cho người đứng đầu.
Câu hỏi để tự kiểm
Hợp đồng thuê văn phòng có ghi rõ trách nhiệm phòng cháy của từng bên không? Công ty có hồ sơ phòng cháy riêng không?
Tần suất / mốc thời gian
Kiểm tra hằng năm
Hằng năm
Người phụ trách (gợi ý)
Hành chính
Hành chính
Tra ở đâu (lấy bản đang hiệu lực)
Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ năm 2024

Muốn theo dõi tiến độ của công ty mình?

Đăng nhập rồi tạo công ty, hệ thống sẽ sinh sẵn 84 hạng mục ở trạng thái “Chưa đánh dấu”. Sau đó bạn đánh dấu từng mục, ghi chú, gán người phụ trách, đặt hạn xử lý và xuất báo cáo gửi kế toán.

Tạo tài khoảnĐã có tài khoản